Ich habe zwei Tests für euch parat und mein persönliches Testergebnis.
Bei den Big Five (auch Fünf-Faktoren-Modell, FFM) handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie. Im Englischen wird es auch als OCEAN-Modell bezeichnet (nach den entsprechenden Anfangsbuchstaben Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism).
Ihm zufolge existieren fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit und jeder Mensch lässt sich auf folgenden Skalen einordnen:
Offenheit für Erfahrungen(Aufgeschlossenheit),Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus),Extraversion (Geselligkeit),Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie) undNeurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit).
Die Entwicklung der Big Five begann bereits in den 1930er Jahren mit dem lexikalischen Ansatz, den Louis Thurstone, Gordon Allportund Henry Sebastian Odbert verfolgten. Diesem liegt die Auffassung zugrunde, dass sich Persönlichkeitsmerkmale in der Sprache niederschlagen; d. h. es wird angenommen, dass alle wesentlichen Unterschiede zwischen Personen bereits im Wörterbuch durch entsprechende Begriffe repräsentiert sind. Auf der Basis von Listen mit über 18.000 Begriffen wurden durch Faktorenanalyse fünf sehr stabile, unabhängige und weitgehend kulturstabile Faktoren gefunden: die Big Five.
(Wikipedia)
Test 1:
https://www.psychomeda.de/onli…persoenlichkeitstest.html
PERSÖNLICHKEIT
Neurotizismus: 6
Sie neigen nicht zu übermäßiger Unruhe, Nervosität oder Ängstlichkeit und können mit Stress und Druck in der Regel gut umgehen.
Extraversion: 5
Sie sind durchschnittlich gesellig und unternehmungslustig.
Offenheit: 7
Sie sind ein sehr offener und aufgeschlossener Mensch und interessieren sich auch für Musik, Literatur oder Wissenschaft.
Gewissenhaftigkeit: 1
Sie sind oftmals sehr sorglos und leichtfertig. Pflichterfüllung ist nicht Ihr Lebensmotto.
Verträglichkeit: 3
Aber Sie sind oft direkt und weniger diplomatisch. Sie gelten nicht als Team-Player.
GRUNDBEDÜRFNISSE
Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung: 8
Sie wollen außergewöhnliche Leistungen erbringen und haben ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung.
Bedürfnis nach Sicherheit und Ruhe: 3
Sicherheit, Planbarkeit und Ruhe zählen für Sie nicht zu den wichtigen Werten im Leben.
Bedürfnis nach Macht und Einfluss: 3
Sie haben wenig Interesse an Macht und Eindluss. Wichtige Entscheidungen überlassen Sie gerne anderen.
HINWEISE ZUR INTERPRETATION
Ehrlichkeit bei der Beantwortung der Fragen: Der Test enthält Kontrollfragen zur Beurteilung der Ehrlichkeit bei der Testbeantwortung.
Ergebnis: Die Test-Fragen wurden ehrlich und offen beantwortet. Es gibt keine Hinweise auf positive Selbstdarstellungsversuche. Die Testergebnisse können ohne Vorbehalte interpretiert werden.
Test 2:
https://www.plakos.de/big-five/
Ergebnis im Anhang
Bie dem Test bin ich so offen das nicht mal der Balken mehr drauf ist aber das Stimmt.
Im Gegensatz zu dem anderen Test ist die Extroverriertheit viel höher, das kann ich nicht beurteilen.
Die Gewissenheit ist wie bei dem anderen Punkt bei 0 leider.
Viel Spaß mit den Tests!