Wenn man Urlaub hat, aber zur Arbeit muss und die zusätlichen Arbeitstage nicht ersetzt bekommen
Hallo,
ich bin kein Personaler, aber ich meine mich zu erinnern, dass so etwas nicht zulässig ist . Urlaub ist
Urlaub. Wenn Du krank bist, verfällt er auch nicht. Was anderes ist Gleitzeitabbau, wenn man da krank wird, ist das persönliches Pech.
https://www.fachanwalt.de/maga…srecht/arbeiten-im-urlaub
Wenn schon Stunden auszugleichen sind, dann wohl Tage erst recht. Ich weiss nicht, wie bei euch das Arbeitsklima ist. Ich habe mal am Buß- und Beettag gearbeitet (freiwillig nach Abstimmung) und es gab die Stunden zurück.